La mobilité douce et durable est devenue un sujet de plus en plus important dans notre société moderne. Alors que les villes se développent rapidement et que la demande pour une mobilité décarbonée augmente, il est crucial de réfléchir aux moyens les plus efficaces et les plus durables de se déplacer. Cependant, beaucoup de gens ne connaissent pas les différences entre la mobilité douce et durable. Dans cet article, nous allons les comparer et expliquer en détail ce qui les séparent.
La Mobilité Douce
La mobilité douce désigne l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement tels que la marche, le vélo, les rollers, les trottinettes électriques etc. C’est une solution simple et efficace pour les petits trajets urbains, car elle est peu coûteuse, respectueuse de l’environnement et bonne pour la santé. En outre, la mobilité douce offre également une meilleure qualité de vie aux riverains en permettant aux gens de profiter des rues et des espaces publics d’une manière plus agréable et plus sûre.
La Mobilité Durable
La mobilité durable est un concept plus large qui inclut la mobilité douce, mais également d’autres enjeux comme la sobriété énergétique, ou encore la décongestion du trafic. Il s’agit de modes de transport plus écologiques tels que les transports en commun, le covoiturage, les véhicules électriques, les trains, etc. Elle vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre et les autres impacts négatifs sur l’environnement liés à la mobilité. La mobilité durable vise également à réduire le recours à la voiture pour des trajets qui sont possibles via des moyens plus sobres en énergie.
Cela comprend également l’utilisation des technologies innovantes et d’infrastructures plus durables pour améliorer la sécurité et la qualité du transport.
Quels véhicules sont-ils concernés par la mobilité durable ?
- Vélos et EMPD (Engins motorisés personnels de déplacements, comme les trottinettes et autres petits véhicules électriques).
- Marche à pieds.
- Transports en commun.
- Covoiturage
- Véhicules électriques.
- Véhicules à hydrogène.
- Bus électriques.
- Trains électriques.
- Scooters et motos électriques.
- Véhicules de livraison électriques.
Vélo, le grand gagant de la mobilité durable ?
La crise sanitaire a eu un effet positif sur l’adoption du vélo en France. Alors que les restrictions de voyage et la distanciation sociale ont limité les possibilités de se déplacer en transports en commun, beaucoup de personnes ont choisi le vélo pour leurs déplacements quotidiens. Les ventes de vélos ont explosé et les villes ont mis en place de nouvelles infrastructures pour encourager les cyclistes. De nombreux Français ont pris conscience des bienfaits du vélo pour leur santé et leur environnement, et cette tendance semble se poursuivre après la fin de la crise.
De plus, la loi lom adoptée en 2019, encourage les entreprises à prendre en charge l’achat de vélo des salariés à travers le Forfait Mobilité Durable. Les salariés bénéficiaires de ce dispositif peuvent donc envisager l’acquisition d’un vélo en toute sereinité pour réaliser les déplacements du quotidien.
Chez RoadMate, nous avons constaté un très fort engouement pour ce mode de transport à travers le nombre de collaborateurs ayant opté pour cette solutions. Chose qui nous réjouit et que nous semble aller dans le bon sens.
La mobilité durable en entreprise, comment ça se met en place ?
Il y plusieurs actions à mettre en place dans le cadre d’une politique de mobilité durable au sein de l’entreprise selon sa taille, et sa situation géographique :
- Développez un plan de mobilité durable : Il est important avant de se lancer, de fixer des objectifs concrets. Cela suppose une étude préalable de la situation actuelle, en terme de facilité d’accès, de temps de trajets moyens, des modes de transports utilisés, des émissions générées par ces déplacements au quotidien… Une fois que vous avez identifié ces indicateurs, vous pourrez fixer des objectifs à court, moyen et long terme, et des mesures concrètes pour atteindre ces objectifs.
- Incitez à l’utilisation des transports publics et des véhicules écologiques : Vous pouvez encourager vos employés à utiliser des transports publics et/ou la mobilité durable, en mettant en place le Forfait Mobilité Durable. C’est la solution la plus efficace pour permettre à vos collaborateurs de s’inscrire dans un effort collectif pour atteindre les objectifs fixés.
- Des infrastructures adaptées à la mobilité durable : Comme on l’a vu précédemment, les salariés utilisent de plus en plus de moyens légers de déplacements durables, comme le vélo, la trottinettes, le car-sharing, le bike-sharing… Il s’agit là pour l’entreprise de proposer des solutions de parking pour les vélos ou des stations de recharge pour les petits véhicules électriques.
- Proposer plus de télétravail : Et oui, ce n’est pas un secret, le trajet le moins polluant, c’est celui que l’on ne fait pas. Chaque entreprise en fonction de la nature des ses activités, doit trouver le bon rythme de télétravail à proposer à ses salariés pour limiter les émissions CO2 liées aux déplacements du quotidien.
Pourquoi les entreprises doivent-elles s’engager dans la mobilité durable ?
Les bienfaits d’une politique de mobilité durable globale et cohérente apporte énormément d’avantages aux entreprises parmi lesquels on peut citer :
- Une amélioration de la santé et du bien-être des employés : Les employés sont plus actifs et en meilleure santé lorsqu’ils sont encouragés à adopter la mobilité durable, notamment le vélo.
- Réduction des coûts : Une politique de mobilité durable peut réduire les coûts de transport des employés en offrant des incitations financières comme le FMD pour l’achat de véhicules à faible émission et en favorisant le covoiturage.
- Réduction des émissions CO2: Une politique de mobilité durable peut contribuer à réduire les émissions de carbone des déplacements domicile-travail.
- Amélioration de la productivité et de l’engagement des employés : Une politique de mobilité durable ambitieuse peut renforcer l’attachement des salariés à leur entreprise car le combat contre le changement climatique concerne toutes les parties prenantes de la société. Et de ce point de vue, l’entreprise remplit son devoir sociétal et environnemental pour la plus grande satisfaction de ses salariés.